محامي في قانون الشغل بمكناس
استشارة ومؤازرة الأجراء والمشغلين في النزاعات المهنية، انطلاقاً من دراسة الوقائع والوثائق الخاصة بكل ملف.
عقود الشغل والأجور وإنهاء العلاقة المهنية
قد يتعلق الخلاف بشروط التشغيل أو تنفيذ العقد أو الأجور أو إجراء تأديبي أو إنهاء العلاقة الشغلية. يدرس المكتب الوقائع والوثائق لتحديد موضوع النزاع والطلبات الممكن بحثها. وتراعي دراسة الملف صفة الأطراف والمراسلات المتبادلة ووضعية المقاولة، دون افتراض أن جميع الحالات تخضع للمعالجة نفسها.
الوثائق المفيدة للاستشارة
اجمعوا عقد الشغل وملحقاته وبيانات الأجرة وما يثبت الأداء، إلى جانب المراسلات والوثائق المرتبطة بأي إجراء أو إنهاء للعلاقة المهنية. يساعد إعداد تسلسل زمني واضح على فهم الملف. وإذا كانت بعض الوثائق غير متاحة، أخبروا المكتب بذلك مع الحفاظ على المستندات الموجودة في صيغتها الأصلية.
تحديد مسار المواكبة
يساعد اللقاء الأول على تحديد نقاط الخلاف والوثائق التي تحتاج إلى استكمال والإجراءات التي سبق اتخاذها. يدرس المكتب إمكانات التسوية، وعند الاقتضاء المؤازرة أمام الجهة القضائية المختصة. ينبغي إبلاغ المكتب بأي استدعاء أو تاريخ وارد في الوثائق منذ التواصل الأول.
أسئلة متداولة
هل يمكن الاستشارة قبل إنهاء العقد؟ يمكن عرض الوضعية والوثائق على المكتب لدراستها قبل اتخاذ قرار. هل تشمل المواكبة المشغلين أيضاً؟ يمكن بحث ملفات الأجراء والمشغلين بعد دراسة الطلب والتحقق من عدم وجود تعارض مصالح. وتحدد الأتعاب ونطاق المهمة وكيفية التتبع مباشرة مع المكتب.
